Wandel erfolgreich gestalten

Die Welt verändert sich dynamisch und rasch. Die Anforderungen an Menschen und Organisationen sind komplexer denn je. Führungspersönlichkeiten, Teams und Mitarbeitende müssen sich weiterentwickeln, um diesen Herausforderungen heute und morgen stark zu begegnen und wirkungsvolle Entscheide für die Zukunft zu treffen.

Als Expertin für Organisationsentwicklung und Coach begleite ich Sie engagiert und auf Augenhöhe. Gemeinsam können wir Ihre Weiterentwicklung mit Leidenschaft und Kraft vorantreiben. Sie erhalten wertvolle Impulse, sodass sich klare Perspektiven eröffnen und Ihr Veränderungsvorhaben zu einem Erfolgsereignis wird.

Sie gewinnen in dieser wichtigen Zeit der Umsetzung eine Macherin, eine Fachperson mit Bodenhaftung und der nötigen Erfahrung und Persönlichkeit. Ich mag pragmatische Lösungen und Wege. Es ist mir wichtig, Bestehendes wertzuschätzen und Neues aufzuzeigen.

Persönlich, kompetent und kraftvoll.



Wie schaffen wir Grundlagen für die Zukunft?
Wie positionieren wir uns, wenn sich das Umfeld schnell verändert?
Wie entwickeln wir unsere Organisation weiter?
Wie setzen wir Veränderungen erfolgreich um?
Wie erreichen wir überzeugende, nachhaltige Ergebnisse?
Wie schaffen wir eine Kultur von Vertrauen, Verbindlichkeit und Engagement?
Wie gelingt uns eine gute Zusammenarbeit – und das in Teams jeder Hierarchiestufe?
Wie beziehen wir das Potenzial aller Mitarbeitenden ein?
Wie führe ich meine Mitarbeitenden erfolgreich in die Zukunft?
Wie kann ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln?



Sie möchten sich, Ihr Team oder Ihre Organisation weiterentwickeln? Sie möchten Ihre Zukunft überzeugend und mutig gestalten? Ich biete Ihnen eine professionelle Beratung und Begleitung. Rufen Sie mich an.




Das neue Buch: Menschlichkeit in der Führung


Mein Buch dient Führungskräften auf allen Managementstufen als Inspirationsquelle, praktischer Wegweiser und hilfreicher Ratgeber. Es zeigt auf, welche Führungsqualitäten entscheidend sind und welche konkreten Handlungen gefragt sind, um als Führungskraft und Manager:in wirksam und handlungsfähig zu bleiben, Mitarbeitende nachhaltig zu begeistern und die Organisation erfolgreich voranzubringen. 



Das sagen meine Kunden

Die PBZ Pestalozzi-Bibliothek Zürich steht wie alle öffentlichen Bibliotheken vor grossen Herausforderungen. Die persönliche Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit haben sich als prioritäres Thema herauskristallisiert. Um die Mitarbeitenden auf die Veränderungen ihres Berufsalltags vorzubereiten, wurde Madeleine Zbinden als externe Begleiterin ausgewählt, und hat alle Erwartungen übertroffen. Es ist ihr auf Anhieb gelungen, das Vertrauen der Mitarbeitenden zu…

Madeleine Zbinden hat uns während zwei Jahren im Projektmanagement eines grösseren Qualitätsmanagement/Prozesserarbeitungs-Projekts unterstützt. Sie hat die Projektleitenden einerseits als Sparring-Partnerin mit ihrem breiten Know-how gecoacht, andererseits die Moderation zahlreicher Workshops übernommen. In der Pandemie hat sie mit ihrer Flexibilität und ihrem Pragmatismus lösungsorientiert und effizient dazu beigetragen, den Projektfortschritt zu gewährleisten. Wir haben…

Madeleine Zbinden hat mein Management-Team und mich unterstützt, unsere Werte und unser Führungsverständnis zu erarbeiten. Ihre Methodik und Moderation sind gut strukturiert. So gelang es ihr sehr effektiv, mit uns unsere Kernwerte und Führungsgrundsätze herauszuschälen und auf den Punkt zu bringen. Mit ihrer wertschätzenden und doch zielorientierten Art konnte Madeleine uns ideal abholen.

Madeleine Zbinden hat unser Unternehmen über fünf Monate als Interim HR Business Partner unterstützt. Innerhalb kürzester Zeit konnte Sie uns effizient und lösungsorientiert auch bei den komplexesten Themen unterstützen. Ihr strukurierter und ergebnisorientierter Beitrag wurde vom ganzen Team hoch geschätzt.

Madeleine Zbinden hat für uns ein Trainingskonzept für einen Rollout neuer IT-Applikationen in den Kliniken ausgearbeitet. Durch ihr kompetentes und wertschätzendes Auftreten gelang es ihr in kurzer Zeit, alle Stakeholder konstruktiv einzubinden und ein tragfähiges Konzept zu entwickeln.

Als langjährige Assessorin im Leadership Development Center für Schulleitungen schätzen wir Madeleine Zbinden ebenso sehr wie die Teilnehmenden. Sie arbeitet jederzeit professionell, konstant und verlässlich. Sie verfügt über eine sehr gute Beobachtungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, ihr Feedback auf den Punkt zu bringen. Ihre Empfehlungen ermöglichen es den Führungskräften, gezielt voranzuschreiten. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Madeleine Zbinden hat mich während der Anfangsphase eines anspruchsvollen Finanz-Mandates in einer mittelgrossen Industriefirma begleitet. Sie hat mich in ihrem Sparring und Coaching sehr zielgerichtet und effizient zu einer erfolgreichen Strategie geführt. Ich konnte die erarbeiteten Lösungswege umsetzen und bin heute an einem Punkt, der nicht besser hätte sein können. Ich fühlte mich bei Madeleine Zbinden jederzeit gut abgeholt, ernst genommen und professionell begleitet.…

Madeleine Zbinden hat uns bei der Planung, Organisation und Durchführung eines Grossgruppen-/Bevölkerungsanlasses unterstützt. Sie hat rasch verstanden, was wir brauchen und uns auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten beraten und unterstützt. Dies mit einer hohen Effizienz, Flexibilität und Pragmatismus.

Seit vielen Jahren darf unser Bildungsinstitut auf die wertvolle Tätigkeit von Madeleine Zbinden als Dozentin und Prüfungsexpertin zählen. Sie versteht es, dank ihrer Fachkompetenz und freundlichen und stets klaren Kommunikation die Studierenden in Ihren Fächern zu fördern und gleichzeitig für Ihre Thematik zu begeistern.

Als Trainerin für Kommunikations- und Auftrittskompetenz erlebte ich Madeleine Zbinden als sehr kompetent und klar, fordernd und immer wertschätzend. Ihre Tipps sind pragmatisch und einsichtig. Und sie vermittelt Instrumente, die leicht umsetzbar sind.